「找到自己的北極星」（Apple CEO Tim Cook）

一、 你要找到自己的價值觀，並忠於它們：

“總會有人改變世界的—這個人可能就是你”（someone has to change the world — it might as well be you），Apple CEO Tim Cook強調價值觀的重要性，並鼓勵2015年George Washington U的畢業生們為自己的信仰而鬥爭。他說：“你要找到自己的價值觀，並忠於它們，就像找到你的北極星一樣。有時候這很容易，有時候卻很難，有時候會讓你質疑一切。”

二、 我見到Steve Jobs，那個讓我學會質疑一切的人：

Tim Cook：「人生苦短，一定要找到自己的北極星（價值觀），不要浪費生命在一份只求溫飽、庸庸碌碌的工作上。」Steve Jobs對蘋果的願景是：“將強大的技術轉變成容易使用的工具。這些工具可幫助人們實現自己的夢想，更好地改變世界。”

我在大陸三年，不敢說看過許多公司，但可以肯定的說，站在內部控制的角度，看過的公司總可以歸納出一些共同點。最近感受最深的就是：「職稱不等於稱職！」

職稱不代表能力，更不代表實際幹事創新的能力。在某種意義上，職稱成了某些人在仕途或牟利方面投機的手段。在日新月異的時代裡，每天都有許多觀念在不斷更新中。「窩窩頭」還代表一個時代呢！上了年紀的老年人應該知道吃那種食物就代表著貧窮與落後。現在日子好過啦，窩窩頭就變成了高檔綠色營養食品飛進千家萬戶。這就是觀念的更新。

我見到許多「副總」，有的是靠總經理哥哥才當上副總，有的是靠總經理朋友才進來做副總。當然啦，憑自己本事才當上副總的也有，不過，隨著時間流逝，時代變遷，副總們“想當年”的本事也逐漸變成“往事回憶”！時間總是靜悄悄的來又靜悄悄的流逝，無論是帝王還是平民，都無法阻擋時光的流逝，人生的衰老，“歡樂極兮哀情多，少壯幾時奈老何！”我看到這些老人家，因為埋首工作，曾經連最輕鬆的飲酒時光也變成「加班」的時間，到頭來卻是跟不上時代了，感嘆啊！

文憑不代表水準，學歷不等於能力，有職稱不一定工作稱職，就算你既有高學歷、高職稱，又有真才實學，如果企業不需要，那也是沒有絲毫實質意義的，不是嗎？
以這句話做為總結並與大家共勉之：「人生最重要的就是找到並實現自我價值觀，找到你的北極星，做出你的選擇。」