因應62號文，台商從大陸退場，最佳辦法就是上市，上市後是「賣公司價值而不是賣價格」，而且台商回台掛F股，取得的上市資金還可以再運用，存在銀行或再做生意。
那台商應該如何評估要不要退場呢？先看「淨利潤率」！當淨利潤投資報酬率已跟當地定存利率差不多、或低於定存，「這個生意就別做了吧！」。現在大陸的銀行定存利率3.5%，但做生意才賺2%，這代表這個生意可以直接放棄。
台商積極布局回台第一上市，主要是基於三大誘因：
一、首先，兩岸政治氣氛和緩，讓從民進黨執政時期就提出的台商回台政策得以落實。台商回台上市分為兩種：第一上市指的是企業回台首次發行新股，第二上市是發行台灣存託憑證（TDR），由海外掛牌企業回台灣發行。發行新股的企業最在意的就是投資人能否認同，尤其擔心投資人在心理上會不會排斥「大陸台商」。現在旺旺、巨騰TDR成績不錯，顯示投資人政治意識型態不高。
二、其次，相較於香港、新加坡、大陸三地，台灣股市對於以電子、傳產、服務業為主的台商較有利。在香港掛牌的60幾家台商，有2∕3的本益比都比市場平均值低，1∕2股價表現不如大盤，甚至還有掛牌後幾乎沒成交量的。香港股市以金融業、房地產業為主流，連科技類股都容易被忽視了，更遑論傳產、服務等中小型企業類股；另外，新加坡股市是換手率太低，大陸則是上市作業太難。反觀台灣股市較為多元，投資人又較熟悉這些台商企業，容易創造較高的本益比。
三、第三，「在商言商」之外的衣錦還鄉心理，也大大提高台商返台上市意願。當年到大陸投資被形容為「出走」，很多人一等30年，就是希望能風光回到台灣，讓大家知道自己經營的是正派、有前景的企業。
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“五險一金”的負擔有多重？
“五險一金”占工資總額的40%至50%，這一比例意味著什麼？如果你是工薪族，如果你工作在北京，如果你每月到手的工資（含稅）6,000元，那麼你的雇主，要掏出10,000元甚至12,000元的真金白銀。
作為雇員的法定社會福利，“五險一金”超過工資四成的比例是如何計算出來的？據瞭解，社保繳費係數的確定不同地區不同人群有所不同。北京市的相關規定，養老保險、醫療保險和失業保險三種險需由企業和個人共同繳納保費，比例分別是養老保險：企業20%，個人8%；醫療保險：單位10%，個人2%＋3元；失業保險：單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，個人無需繳納，兩種險的比例分別是0.3%，0.8%。至於住房公積金，2014年北京市繳存比例為企業個人均負擔12%。
由此可知，上述“五險一金”企業繳存部分占比達到44.1%，個人為22.2%，合計費率為66.3%。
假設你的稅前工資10000元，在扣除各類社會保險及其所得稅之後，每月能夠拿到手的工資是7454元。縮水的25%是如此計算的：10000元工資，個人需繳養老保險8%，醫療保險2%外加3元，失業保險0.2%，合計22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，剩下7454.30元。
至於你的企業，繳費比例要遠遠超過雇員。10000元稅前工資，企業需繳納的社保，包括養老保險20%，醫療保險10%,失業保險1%,工傷保險0.3%和生育保險0.8%，住房公積金12%，合計44.1%。由此可知，企業繳納的社保金額約為4410元。
綜合來看，萬元稅前工資，你拿到了7454元，稅前萬元工資實際支出14410元，企業繳納的社保金額約為4410元，個人支付2223元，兩項合計6633元。單位和個人合計繳納“五險一金”的數額6633元，佔據稅後工資7454元的比例為89%。企業需要負擔的金額，幾乎是個人到手金額的兩倍。拿工資時一定要想到企業為你發生的實際支出啊，都不容易。
雇主每月付出了14410元，職工個人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪裡？其中單位繳納的三險3210元、個人繳納的三險1023元，上繳了社保機構；單位繳納、個人繳納的公積金各1200元，上繳公積金管理機構；個人所得稅322.70上繳稅務機構。
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[1]大陸的保險費率在世界上排名13，目前五險一金包括：養老保險費率為28%（個人出8%，企業出20%），醫保費率為12%（個人出2%加人民幣3元，企業出10%），住房公積金上限為24%（個人和企業各12%），這些是以年度平均薪資為基礎。此外企業還要負擔1%的失業險、0.3%的工傷險及0.8%的生育險。
