【三年前的今天】
剛到大陸的第一年，做的第一份工作，遇到的第一個貴人，令我一整個激動。我那時在公司的職位是稽核經理，當時我不僅在工作上是全身心的投入，而且把公司當成我自己的事業在經營。對於董事長想要F股回台上市，我是全力配合，積極為董事長和財務長解決「技術性問題」。甚至還因應當時的公司環境，寫了封email給財務長。
|
啟稟太后，臣有本要奏。
依2012年起的3年上市計劃，現在才要嚴密布局已稍稍嫌晚了，如若太后仍在持盈保泰、韜光養晦、“鴨子划水”，那麼微臣也只有明哲保身、庸庸碌碌、“小熊冬眠”了。時局艱難，臣草莽微臣，心高氣傲，最多立即掛冠求去，不領這一點點俸祿，何懼之有？老虎再兇，難道還真能吃人？然，皇上的千秋大計恐怕就不是這麼一點點損失如此簡單吧！
開國功臣、三朝元老，設廠、辦廠實在是勞苦功高啊！但禮義廉恥、謹守本分的自律、智慧還是要懂得的。韓信也知道“飛鳥盡，良弓藏，狡兔死，走狗烹 ”的道理，但卻一意孤行，走上了造反的不歸路。那並不是韓信在智力上缺少領悟這個道理的能力，而是缺少克制自己權力、慾望、野心的道德力量。韓信的問題在於他有某些道德缺陷，而且這種缺陷產生了致命的後果。反觀張良，張良洞悉人的慾望，並且能利用這種慾望控制人，達到自己的目的。但張良對自己的物質利益卻持十分超然淡泊的態度，所謂功成不居，是張良比韓信、蕭何聰明之處。
其實，張良能夠功成身退，不是因為他深沉的智慧韜略，而僅僅是堅守了自己最初的理想主義目標而已。張良不同於韓信，張良出身貴族世家，本來就是養尊處優的上等人，他投身到反秦“革命”中，是為了滅秦復韓的理想，而不是出於封侯稱相謀富貴的個人目的。就是說，他不是那種為了個人目的加入“革命”的投機分子。
“擔當大事，全在明強二字。”大丈夫在世，自當鋒芒畢露，勇於擔當，尤其當此天下板蕩之時，理應建功立業，一往無前。察言觀色、唯唯諾諾，習奴才之嘴臉，效官場之陋習，非微臣之所願。千里馬不以千里為志，畏畏縮縮，以駑馬之樂為樂，以駑馬之憂為憂，逢迎媚俗，即使終有出頭之日，亦已將一身銳氣及才氣消磨殆盡，只剩下酒囊飯袋。千奴易得、一才難求，鋒芒該露須盡露，莫使刀光空對月，此乃為國而謀，亦是為己而謀！
在戰國紛亂的時代，韓國當時很弱小，韓非子看到了奴隸制社會，貴族的腐朽，認為新新的地主階級才是新的生產力的代表，所以韓非主張改革和實行法治，要求“廢先王之教”、“以法為教”。他強調制定了“法”，就要嚴格執行，任何人也不能例外，做到“法不阿貴”、“刑過不避大臣，賞善不遺匹夫”。韓非的這些主張，反映了新興封建地主階級的利益和要求，為結束諸侯割據，建立統一的中央集權的封建國家，提供了理論依據。但是，當時貴族們極力反對，對改革百般阻撓。所以，要想建立強大的國家，必須推翻腐朽的貴族，這就是韓非子所說的：“欲成其事，先敗其事”！
其一，IPO所有調度以及內控的“設計”，微臣就親自上陣了，懇請皇上下旨昭告天下，充分授“權”由微臣主導，如果微臣的“設計”無法通過劵商及會計師的檢驗，微臣有“權”亦當有“責”，自當立馬掛冠求去，以示負“責”。至於“推動”內控的“執行”（只能照做不能亂改，更加不能擅改皇上審批的組織結構、部門職能及各部門主管用人政策），微臣斗膽向皇上舉薦一人，唯有「開國功臣」可成！法不阿貴啊！「開國功臣」愛權、戀權、攬權、放權圈人（鳌拜是圈地亂政，我們廠是放權圈人），內控強調的是“權責相當”，倘若「開國功臣」願意以身作則，內控又何愁推不動呢？何況「開國功臣」天大的權力也推不動，那誰能推得動？「開國功臣」如果推不動，那他又應該付何責呢？倘若「開國功臣」以年老力衰亦或無內控專業為由，婉拒此項目，我司正在上市這節骨眼上，應當使其無法扯後腿！權責劃分，現在開始！
其二，巧婦難為無米之炊，微臣一己之力實難成事，當務之急是將“實際成本精確化”，若能賜予微臣“整合現有資源的權力”，由微臣主導，組成專案小組，調用各部門可用的專業人才，時間可以安排，以不耽誤其正職為原則！讓專業人才盡可能從事專業工作，才能最大限度地發揮人才效用！在團隊中，必須養成不推諉、不扯後腿，不隱藏資訊的工作作風！
普天之下，莫非王土，微臣當以張良為鏡，懇請皇上能賜予微臣尚方寶劍，並下旨充分授權吧！
|
【三年後的今天】
我終於明白了，老闆不想聽的話，就千萬別說了，因為「說了」，老闆會認為您影響團隊和諧。如果您還要工作下去，唯一的解決方法就是：改變您的心態！不要太執著！
當我領悟到這一點之後，我每個工作日的真正工作時數不到1小時，但是我的業績是蒸蒸日上，有目共睹。與同事相處融洽，而且私人時間又可以修書、解題、PO文。公司一樣在運作，日子一樣是在過，不一樣的只是我現在看什麼都沒感覺，心情不會有太大的波動，很平靜。
【職場心得】
選擇行業真的很重要，基本上您進來一個行業，就很難再出去了！工作時間越久，更換行業的成本與代價就越大。對大部分的人而言，這代價，真的承受不起！
對於新鮮人初入職場的您而言，看清楚哪個行業發展好，其實很難，哪怕是我們這種有工作經驗的老鳥了，也不一定做得到。您能把握的，就只有自己的職業軌跡。我大學時代的老師說過，三年一小步，五年一大步。自己的時間要把握好，爭取在最初最短的時間內掌握自己所處位置的技能。
不是每個人都能找到自己感興趣的工作的，但是如果對自己的工作不感興趣是走不下去的。以我個人來講，能找到自己感興趣的工作其實是一件很幸福的事！但是我覺得一旦興趣變成工作，就不是興趣了，尤其是你幹久了之後，在工作中，理智永遠大於情感。
沒有留言:
張貼留言