什麼叫“professional”？“工作中能和討厭的人合作”！

家教班學生上課時問我：「真的很討厭那個人，工作中要合作，真的痛苦！如何化解？」 

和自己討厭的人一起工作是不可避免的，“討厭”和修養、心胸沒有太多關係，有時就是因為經歷不同、氣場不和。我覺得要想不影響自己的情緒，需要培養一種“公事公辦”的職業心態。就是一見到這個人，馬上切換到職業模式，把注意力完全集中在「事情」而不是「人」。用運動家精神來解讀的話，可以類比成“雖然我討厭他，還是會傳球給他，進球後照樣會擊掌慶賀，但我還是討厭他”。 

我個人的經驗是，和討厭的人一起工作，常常能提高工作效率，因為為了擺脫他，會減少各種拖延。至於私人交往中討厭的人，減少和他交匯的結點就是了，想躲開並不難。 

However，在讀到已故的Randy Pausch教授曾說過的一句話，讓我印象深刻並開始重新思考這個問題。 

Randy Pausch教授是這麼說的：“Wait long enough and people will surprise and impress. When you're pissed off at someone and you're angry at them, you just haven't given them enough time. Just give them a little more time and they almost always will impress you.”大意是，等待足夠長的時間，所有人都會讓你驚訝並印象深刻。當你感到對某人厭惡或氣憤的時候，你只是沒有給他們足夠的時間和耐心。 

首先99.999%的人都並不是真正值得厭惡的，我現在身邊的好朋友（大陸人），其中一位就是我第一印象覺得討厭的人。現在我們一起吃飯回憶的時候，我還跟她說：“當時覺得妳不想要內控”之類的話，但現在已經是無話不談的好朋友。 

我想，也許他們只是和你不同而已：他們的價值觀和你不同，他們的性格和你不同，甚至可能是他們的外表和性取向和你不同。而趨同是我們的天性之一，也是我們應該努力克服的天性之一。 

在美國，大多民主黨的人都會厭惡共和黨的人？是的，反之亦然。他們的政治主張千差萬別，但正是因為這兩種不同的存在才有了人們口中民主的美國。也只有他們互相合作，互相從對方身上學習，才能補全美國的發展。這種正反的對比組合在一切國家的一切從大到小的場合都是適用的。 

每個人都有自己的生長環境和自己的看待問題的方式，結果便是，你厭惡的人才能給你提供一種完全不同的生活主張和感受。和自己喜歡的人在一起是趨同，是不需要思考和花費力氣的，而有勇氣站在對方的角度想問題，去和完全不同的人一起生活，才能幫助你更加瞭解自己、完善自己。 

所以，我正在努力想多給那些讓我感到厭惡的人一點時間。多嘗試和自己討厭的人在一起，勇於伸出橄欖枝，也許最後會發現，原來每個人都沒有你想像中的那麼討厭。