一、誤餐補助：
根據【財稅［1995］82號文件】規定：指財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外用餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。在稅務方面，根據【國稅發［1994］089號】，第2條第2項規定，誤餐補助不屬於工資薪金收入，不徵收個人所得稅。
二、外籍個人境內工作時間確定：
計算境內工作時間，對其出入境，往返或多次往返境內外的當日，均按半日計算為在華的工作天數。
三、交際應酬費：
並無相關法令法規規定，但是對企業所得稅稅前扣除有相關規定：依據【企業所得稅實施細則】第43條規定：企業發生的與生產經營有關的業務招待費支出，按照發生額的60%，但最高不得超過當年營收的0.5%。
四、報銷相關規定：
（一） 根據【國稅發［2000］84號】【企業所得稅稅前扣除辦法】第52條規定：納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會議費、董事會費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則不得在稅前扣除。其中差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。
（二） 【發票管理辦法】：
1.
【發票管理辦法】第20條規定：在購買商品、接受服務等支付款項時，應當向收款方取得發票。取得發票時，不得要求變更品名和金額；
2.
【發票管理辦法】第21條規定：不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收；
3.
【發票管理辦法】第22條規定：不得虛開發票；
4.
【發票管理辦法】第35條規定：違返發票管理辦法，應當開具而未開具發票，或者未按照規定開具，或者未加蓋發票專用章的，可處以1萬以下罰款，有違法所得予以沒收；
5.
【發票管理辦法】第37條規定：虛開發票1萬的發票，處以5萬以下罰款，超過1萬的，處以5萬以上，50萬以下的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
兩岸各地習慣大不同，大陸與台灣的發票當然不一樣，針對大陸各式發票的長相及其相關知識，我製作一份PPT：「關於大陸的發票相關知識」，歡迎連結下載參考。那一年我接手某大陸子公司財務部的整頓，為了宣導各部門要有合法合理的發票才可以來財務部報銷，還有為了管理部的5S等，著實花了一番功夫製作許多相關PPT做為企業內部教育訓練之用。現在居然可以派上用場，真應了《聖經》裡的一句話：「凡走過必留下痕跡（Whenever
you leave, trail remains behind）」。
其實說到〝凡走過必留下痕跡〞，不免要提一下法國的法證之父羅卡（Professor Edmond
Locard），喜歡看CSI和讀審計學的同學應該知道，羅卡說過：「凡兩個物體接觸，會產生轉移現象，即會帶走一些東西，亦會留下一些東西。」這個理論被稱為「羅卡定律」。簡單用英文說就是：Every contact leaves a trace. 白話文就是：凡發生過的事情必將留下痕跡。一條定律，道破必然！
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